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按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。 报考条件：（条件不符合可联系老师协商） 1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满2年可认定助理工程师。 2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满1年，可认定为助理工程师。 3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。 颁发机构：国家各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，全国通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
职称好处？ 对个人而言：可升职加薪，晋级、上岗，评审高级工程师，在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用； 对企业而言：用于企业资质提升，企业人才培养，企业工程项目投标（必须具备高级工程师数名，以及中级工程师数名，具体视项目要求而定）。
高级职称评审流程：先报送申报资料---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----职称申报人才答辩----通过后办理职称资格证书。
专业论文要求 (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求 (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。